为进一步推动我校实习教学和管理工作，提升实习规范化管理水平，确保实习的质量，根据教育部等八部门下发的《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2021〕4号）等文件精神，结合我校实际，特制定广东轻工职业技术学院2022-2023学年实习工作方案。
一、加强实习工作组织领导
学校成立实习领导小组，全面负责认识实习、岗位实习（含跟岗实习、顶岗实习）的组织与管理。具体工作由教务部牵头组织，各二级学院遵照《职业学校实习管理规定》（以下简称《规定》）和《广东轻工职业技术学院2022-2023学年实习工作方案》的要求具体实施。
组 长：邓毛程
副组长：张宝昌
成 员：各二级学院院长
学校实习领导小组办公室设在教务部。
二、加强优质实习单位遴选审核工作
依托广东轻工职教联盟、广东省产教融合促进会等平台，在省内省外、国内国外遴选实习单位，优先选择世界500强、行业龙头企业、知名企业、产教融合型企业作为实习单位。
（一）实习单位遴选的条件：
1.合法经营，无违法失信记录；2.管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录；3.实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际；4.与学校有稳定合作关系的企（事）业单位优先。
（二）实习单位遴选流程：
各二级学院相关专业应当实地考察评估，并形成书面报告。考察内容应当包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等。实习单位考察评估结果须经专业所在二级学院党政联席会通过，并报校党委会研究确定后对外公开。
三、加强实习组织管理
1.制订专业实习指导书。按照教育部“职业院校专业（类）顶岗实习标准”（教育部暂未颁布的专业对比参照已颁布的执行），联合岗位实习单位制订专业岗位实习指导书。
2.安排校内指导老师。学生自主选择或为学生配备负责的校内指导老师，全程指导岗位实习教学工作。
3.统一分配实习单位。在二级学院遴选的实习单位中，通过企业、学生双向选择，统一安排实习学生。对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习单位安排实习。
4.审批学生自主选择岗位实习单位。学生因个人原因，不愿参加学校统一安排的岗位实习单位，由学生本人提出申请，二级学院审核，由学生自主选择岗位实习单位。
5.学生统一分配实习单位和自主选择岗位实习单位，都必须签订《岗位实习法定监护人（或家长）知情同意书》、《职业学校学生岗位实习三方协议》和购买实习责任险，否则一律不得开展实习。
6.组织签订三方协议。二级学院代表学校（甲方）组织学生（丙方）与实习单位（乙方）签订三方协议，确定实习时间、地点、岗位等内容，实习三方协议须使用教育部规范模板，不可用就业协议代替。
7.购买实习责任险。学校统一为实习学生购买责任险，费用从专项经费中支出。
8.审批学生变更实习单位申请。学生实习过程中，需中途变更实习单位，必须申请，并经二级学院同意，并与企业协商解除三方协议。新的实习单位和岗位须进行重新审查，并签订三方协议。
四、加强实习过程管理
（1）建立实习巡查机制。二级学院加强与实习单位的沟通，并对实习学生相对集中的区域、企业进行巡查，主要关注学生实习情况、生活情况、安全情况等。对分散实习的学生，应安排专人了解学生情况，及时发现和解决学生实习中遇到的各类问题，并逐步完善实习的管理措施、提升管理水平。
（2）落实校内指导教师责任。校内指导教师要加强对学生的指导，按照学校要求利用实习管理平台及其它手段，对学生实习日志进行审阅和指导、及时回答学生提出的疑问、解决学生遇到的问题，配合二级学院做好学生实习的其它事项，并在实习管理平台做好实习指导全过程记录。
五、加强实习安全管理
1.明确实习安全管理责任。二级学院为实习安全管理责任主体单位，各二级学院书记、院长为第一责任人，教学副院长和实习指导教师为直接责任人。二级学院在组织学生实习前要制订实习工作方案和实习安全应急预案，切实落实好实习安全管理责任。
2.加强安全教育指导，未经教育培训或未通过考核的学生不得参加实习。实习前召开动员大会，进行安全教育，并会同实习单位加强实习学生的安全生产教育培训和考核，保障学生实习期间的人身安全和健康。
3.明晰安全事故处理流程。对于实习学生发生安全事故的处理，二级学院必须明晰流程，明确责任人，在事故发生时能够及时响应并妥善处理。
4.加强实习安全监督管理。实施校、院两级安全监管，教务部代表学校通过重点抽查方式进行全校实习安全监督管理，各二级学院实习工作领导专班实施全面安全督查管理，协同实习单位加强实习安全管理和教育。
六、加强实习的考核
1.对学生的考核。考核分四部分，包括平时过程表现（周志、纪律、顶岗实习手册）、企业考核、实习报告、答辩表现四部分综合组成，各部分所占比例依次为30%、30%、20%、20%。成绩折算为等级制，分优秀（90~100）、良好（75~89）、合格（60~74）和不合格（60分以下）四个等级，学生考核合格等级以上者可由学校与企业联合签发《工作经历证书》。
2.对校内指导老师的考核。校内指导老师工作认真，指导学生到位，学生实习过程规范；学生实习达到教学标准；实习过程材料齐全、规范；平台实习日志批阅到位，实习指导记录完善。
3.对二级学院的考核。按照学校要求，保证实习单位优质、实习管理组织到位、实习管理过程规范、实习管理制度及安全措施健全、学生实习过程材料齐全、实习管理中有创新、学生实习成果突出，严格执行教育部《职业学校实习管理规定》中的“1个禁止，27个不得”等要求开展实习。
针对突破工作岗位及工作时间“三不得”的要求，必须经过教育厅备案后实施，对申请突破《规定》第十二、十七条要求但省教育厅未备案的专业，二级学院应按照要求及时调整人才培养方案，并向学生做好相关解释说明工作。
4. 激励措施。学校在实习结束后开展 “优秀实习学生”、“优秀实习指导老师”和“实习工作先进单位”的评选工作。
七、做好实习资料归档工作
组织做好学生实习情况的立卷归档工作，做到一生一档，随时可查可调取。实习材料包括纸质材料和电子文档，具体包括以下内容：
1. 实习三方协议；2.实习方案；3.学生实习总结或报告；4.学生实习考核结果；5.学生实习日志；6.学生实习巡查、指导记录；7.有关佐证材料（如照片、音视频等）。
八、保障措施
1.组织保障。各二级学院须成立由院长牵头的本学院岗位实习工作小组，负责本学院实习具体的组织实施工作，副组长成员中应由1名企业人员担任，可在有代表性的校企合作单位中选取。
2.制度保障。根据专业（群）特点，制订二级学院实习管理细则、实习安全应急预案、实习安全事故处理办法等文件。
3.经费保障。二级学院根据专业人才培养方案，预算2023届毕业生实习专项经费，包括实习资料材料费、实习巡查差旅费、实习责任险零星购买费用、校内指导老师及企业指导老师课酬等费用。
九、其它
1.实习时间：2022-2023学年
2.实习对象：专业人才培养方案中2022-2023学年有岗位实习课程的学生。
3.各二级学院根据本方案制订详细的《二级学院岗位实习实施方案》。
2022年8月24日